Chương 6
cô ấy khiến mọi quyền lực… phải quỳ gối.
7.
Sự việc tiếp tục lan rộng và cuối cùng đã kinh động đến tầng cao nhất của tập đoàn.
CEO — vị lão tướng nổi tiếng trong giới kinh doanh vì sự thực tế lạnh lùng và bàn tay sắt — đích thân nhúng tay xử lý.
Không nghe bất kỳ lời biện minh nào từ Pierre, ông lập tức mở một cuộc họp video khẩn cấp.
Trên màn hình, khuôn mặt già nua đầy nếp nhăn nhưng ánh mắt vẫn sắc như dao của ông hiện lên, không hề mang theo một chút cảm xúc dư thừa.
Chỉ bằng một giọng nói trầm, chậm, bình tĩnh mà đầy áp lực, ông khiến Pierre phải rụng rời toàn thân.
Từng lời của CEO như lưỡi dao bén:
– Từ việc quản lý yếu kém,
– Đến thái độ kiêu ngạo, thiển cận,
– Và nghiêm trọng nhất: vô trách nhiệm trong việc phát hiện – bồi dưỡng – và bảo vệ nhân tài.
Mỗi từ ông nói ra, đều lột trần từng lớp mặt nạ cuối cùng mà Pierre còn cố bám víu.
Pierre cúi gằm mặt, không dám ngẩng đầu, cũng không dám thở mạnh.
Ông CEO này không giống đám lãnh đạo chỉ biết chơi chính trị nội bộ như Pierre.
Ông chỉ cần đúng – và hiệu quả.
Sau khi đọc qua toàn bộ báo cáo kỹ thuật, phân tích thiệt hại và tình hình sản xuất, ông không mất quá một phút để đưa ra kết luận:
“Bây giờ, lựa chọn duy nhất… là bằng mọi giá, mời Lâm Vi quay lại.”
Ông nhìn thẳng vào màn hình, hỏi:
“Một triệu euro một ngày, phải không?”
Pierre nuốt nước bọt, run rẩy đáp:
“V-Vâng… thưa ngài…”
“Chấp nhận mức giá đó.”
Giọng CEO vang lên dứt khoát như một mệnh lệnh quân sự.
Không do dự. Không phản biện.
“Và người chịu trách nhiệm đàm phán… chính là anh, Pierre.”
“Bất kể cô ấy đưa ra điều kiện gì, anh chỉ có một nhiệm vụ: khiến cô ấy đồng ý quay lại và giải quyết sự cố.”
“Đây là cơ hội duy nhất để anh chuộc lỗi.”
Pierre bỗng ngẩng phắt đầu lên, mặt tái mét, không thể tin vào tai mình.
Để anh ta đàm phán ư?
Chẳng khác nào… ép anh ta đem chính mặt mũi mình dâng đến cho cô gái đó giẫm đạp.
Thậm chí còn nhục nhã hơn cả bị sa thải.
Nhưng ánh mắt lạnh như băng của CEO đã nói rất rõ:
Anh không còn lựa chọn.
Pierre cắn răng chịu đựng nỗi nhục dâng tận óc, tay run rẩy mở lại hộp thư điện tử mà anh ta tưởng rằng sẽ không bao giờ phải nhìn thấy nữa.
Anh ta dồn hết chút tự trọng còn sót lại trong đời, viết ra từng câu chữ đồng ý hoàn toàn với điều kiện của Lâm Vi.
Bấm “Gửi” — và cả người rũ xuống như xác rỗng, nằm bất động trên ghế.
Có thể bạn thích
Rất nhanh, tôi đã trả lời.
Vẫn là phong thái đó.
Lạnh lùng, dứt khoát, không một kẽ hở cho thương lượng.
Và điều đó… mới chỉ là bắt đầu.
Vẫn là phong cách quen thuộc.
Ngắn gọn. Sắc bén. Không cho bất kỳ kẽ hở nào để phản kháng.
“Ngài Pierre, rất vui vì chúng ta đã đạt được một thỏa thuận ban đầu.”
“Tuy nhiên, do phía các anh đã lãng phí nhiều ngày quý báu của tôi, báo giá trước đây nay không còn hiệu lực.”
“Giá mới: 2 triệu euro, thanh toán một lần cho việc xử lý toàn bộ vấn đề.”
“Ngoài ra, để thể hiện thiện chí hợp tác, tôi cần ngài và bà Mary — trưởng phòng nhân sự — cùng ký tên trong một bức thư xin lỗi công khai, thừa nhận những quyết định sai lầm trong vấn đề lương bổng và sự thiếu tôn trọng với cá nhân tôi.”
“Thư xin lỗi phải được gửi đến toàn thể nhân viên chi nhánh Pháp.”
“Hai điều kiện trên — thiếu một cũng không được.”
Pierre nhìn chằm chằm vào email như thể bị ai đó nện thẳng vào gáy.
Mắt tối sầm.
Huyết áp dồn thẳng lên đỉnh đầu.
Miệng há ra định nói, nhưng nghẹn lại, suýt chút nữa ngất ngay tại chỗ.
Quá đáng!
Thật sự là quá đáng!
Cô ta không chỉ muốn tiền, mà còn muốn dẫm nát lòng tự trọng của anh ta trước toàn bộ công ty.
Pierre run rẩy bấm chuyển tiếp email, gửi thẳng cho CEO, kèm một dòng đầy phẫn nộ:
“Thưa ngài, cô ta đang uy hiếp chúng ta! Cô ta đang cố tình làm nhục cả công ty!”
Anh ta tưởng rằng CEO sẽ nổi trận lôi đình, sẽ lập tức bác bỏ yêu cầu vô lý ấy.
Nhưng…
Phía bên kia màn hình, CEO trầm mặc rất lâu.
Chỉ có ánh mắt ông — sâu như đáy biển, lạnh như băng tuyết — đang dán vào dòng chữ trên màn hình.
Mấy chục giây trôi qua.
Cả phòng họp nín thở chờ đợi.
Pierre cảm thấy từng giây là một nhát dao cứa vào cổ mình.
Rồi cuối cùng…
CEO mở miệng.
Chỉ một chữ.
Một chữ duy nhất:
“Được.”
Chữ đó như búa tạ giáng xuống, đập tan toàn bộ ảo tưởng cuối cùng trong đầu Pierre.
Anh ta bỗng hiểu ra — một cách triệt để và đau đớn:
So với lợi ích khổng lồ của công ty, tự trọng của một giám đốc dự án như anh ta… chẳng đáng một xu.
Anh ta không phải “người không thể thay thế”.
Không phải “trụ cột quản lý”.
Không phải “nhân vật quan trọng”.
Anh ta chỉ là một con tốt, và giờ là tốt thí —
một món đồ bị hi sinh, để đổi lấy sự trở lại của một cô gái mà anh từng coi thường đến tận cùng.
Sự nghiệp của Pierre.
Danh dự của Pierre.
Cả cuộc đời anh ta —
Đã sụp đổ hoàn toàn… chỉ vì dám coi thường sai người.
Mà cô gái đó, chỉ cần… vài câu chữ.
8.
Sáng hôm sau, đúng giờ, tôi nhận được hai thứ trong hòm thư điện tử.
Thứ nhất: một bản PDF thư xin lỗi.
Mở đầu là tiêu đề chính thức của công ty, đóng dấu đỏ rõ ràng.
Nội dung bên trong thẳng thắn thừa nhận: trong vấn đề lương bổng của tôi, họ đã lợi dụng kẽ hở hợp đồng, áp dụng các biện pháp mang tính lừa dối và làm nhục, gây tổn hại trực tiếp đến cá nhân tôi.
