Chương 3
Còn anh chính là người thiết kế toàn bộ phương án cốt lõi cho bước nhảy vọt ấy.
Kể từ khi gia nhập Thịnh Hải ba năm trước, anh đã tận mắt chứng kiến công ty này phát triển từ một tòa văn phòng nhỏ bé thành một tập đoàn sở hữu nguyên tòa cao ốc văn phòng hạng 5A như hiện tại, hoạt động kinh doanh trải rộng khắp cả nước và đang chuẩn bị tiến ra thị trường quốc tế.
Toàn bộ phương án trọng yếu, mô hình kênh phân phối và cơ cấu cổ phần đều do một tay anh xây dựng.
Hôm nay, cuối cùng mọi công sức cũng sắp đơm hoa kết trái.
Anh vươn vai, vào nhà vệ sinh rửa mặt rồi đứng trước gương chỉnh lại áo sơ mi.
Gương mặt ba mươi hai tuổi của anh trông chững chạc hơn tuổi thật đôi chút, nơi khóe mắt đã xuất hiện vài nếp nhăn mờ, dấu vết của những năm tháng thường xuyên thức khuya làm việc.
Anh thầm nghĩ, đợi kế hoạch thưởng cổ phần hôm nay chính thức được thực hiện, khi 3% cổ phần ban đầu thuộc về mình có thể quy đổi thành giá trị thực tế, anh sẽ thật sự có được một mái ấm riêng tại thành phố này.
Trở lại bàn làm việc, anh in toàn bộ phương án ra giấy, đóng thành một tập hoàn chỉnh rồi đặt vào chiếc bìa hồ sơ màu xanh đậm.
Anh dự định đợi phó tổng giám đốc Trương đến ký tên, sau đó mười giờ sáng sẽ cùng ông ta đến báo cáo lần cuối với chủ tịch.
Tám giờ rưỡi, các đồng nghiệp lần lượt đến công ty.
“Chào buổi sáng, anh Thần.”
“Kỹ sư Lâm lại thức trắng đêm nữa à? Anh làm việc liều mạng thật đấy.”
Một vài đồng nghiệp trẻ tuổi đi ngang qua chào hỏi, giọng điệu vẫn mang vẻ khách sáo như thường ngày, nhưng ánh mắt lại có phần lảng tránh.
Lâm Thần gật đầu đáp lại, không quá để tâm, bởi toàn bộ suy nghĩ của anh lúc này đều tập trung vào bản phương án đang cầm trong tay.
Tám giờ năm mươi phút, cửa thang máy dành riêng cho ban lãnh đạo mở ra.
Phó tổng giám đốc Trương Quốc Đống bước ra, theo sau là một thanh niên mặc vest xám, tóc vuốt bóng mượt, trên cổ tay đeo chiếc đồng hồ hàng hiệu trị giá hơn hai trăm nghìn tệ.
Người thanh niên ấy tên là Trương Hạo Vũ, cháu ruột của Trương Quốc Đống.
Ba tháng trước, hắn được đưa vào bộ phận chiến lược với chức danh trợ lý giám đốc dự án.
Nói là trợ lý, nhưng thực tế từ ngày vào công ty, Trương Hạo Vũ chưa từng hoàn thành nổi một bản báo cáo độc lập.
Hắn không hiểu mô hình tài chính, không biết đọc mã nguồn, thậm chí còn thường xuyên nhầm lẫn giữa lợi nhuận gộp và lợi nhuận ròng.
Thế nhưng nhờ có chú ruột chống lưng, hắn vẫn được tham dự mọi cuộc họp quan trọng, danh thiếp in chức danh rất kêu, tiền thưởng hằng tháng còn cao hơn cả những nhân viên kỹ thuật làm việc suốt năm năm.
Lâm Thần vốn không quan tâm đến những chuyện ấy.
Có thể bạn thích
Anh chỉ cần dự án thuận lợi hoàn thành, những người khác muốn tranh giành chút danh tiếng, anh cũng chẳng buồn so đo.
Nhưng sáng hôm nay, khi nhìn thấy Trương Hạo Vũ đi thẳng về phía bàn làm việc của mình, anh chợt có một dự cảm không lành.
“Lâm Thần.”
Trương Quốc Đống dừng lại trước mặt anh, giọng điệu lạnh nhạt.
“Đến phòng họp số ba. Có chuyện cần thông báo.”
Lâm Thần nhìn tập hồ sơ màu xanh đậm trên bàn.
“Phó tổng giám đốc Trương, phương án cuối cùng đã hoàn thành. Tôi đang định mang đến cho ông ký xác nhận.”
“Không cần.”
Trương Quốc Đống thậm chí không thèm liếc nhìn tập hồ sơ.
“Cứ đến phòng họp trước đã.”
Nói xong, ông ta quay người bỏ đi.
Trương Hạo Vũ đứng bên cạnh bỗng bật cười.
Nụ cười ấy khiến Lâm Thần hơi nheo mắt.
Anh không nói gì, cầm theo tập hồ sơ rồi bước vào phòng họp.
Bên trong đã có ba người chờ sẵn.
Một người là trưởng phòng nhân sự Lưu Mỹ Lan, một người là đại diện pháp chế, người còn lại chính là Trương Hạo Vũ vừa theo vào.
Trên bàn đặt sẵn một phong bì trắng.
Lâm Thần kéo ghế ngồi xuống.
“Có chuyện gì?”
Trương Quốc Đống không vòng vo.
“Lâm Thần, sau khi xem xét toàn diện tình hình nhân sự và định hướng phát triển trong giai đoạn mới, ban quản lý quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với anh kể từ hôm nay.”
Không khí trong phòng họp bỗng trở nên yên tĩnh.
Lâm Thần nhìn ông ta.
“Ông nói lại lần nữa xem?”
Trương Quốc Đống đẩy phong bì về phía anh.
“Quyết định sa thải. Bộ phận nhân sự đã chuẩn bị đầy đủ thủ tục. Anh ký vào đây, nhận khoản bồi thường theo quy định rồi bàn giao công việc.”
Lâm Thần không động vào phong bì.
Anh chỉ hỏi một câu.
“Lý do?”
Trương Quốc Đống nhíu mày.
“Cơ cấu nhân sự thay đổi. Công ty cần những người trẻ tuổi hơn, năng động hơn, phù hợp với chiến lược quốc tế hóa.”
