Hệt như hình tượng mà con người anh ta từng thể hiện trước mặt tất cả mọi người.
Cuối cùng, tôi vẫn mở thư.
Lá thư không dài.
Nửa đầu, anh ta viết mình hối hận thế nào, bị Lâm Mạn Ni mê hoặc ra sao, rồi từng bước đánh mất bản thân giữa quyền lực và lòng hư vinh như thế nào.
Nửa sau, anh ta nhắc lại những ngày đầu chúng tôi mới kết hôn.
Nhắc đến những đêm tôi thức cùng anh ta sửa tài liệu.
Nhắc đến mùa đông tôi mang thuốc đau dạ dày đến cho anh ta.
Anh ta nói thật ra mình vẫn luôn nhớ những điều tốt đẹp tôi từng dành cho anh ta.
Câu cuối cùng viết:
“Tô Cẩn, cho anh thêm một cơ hội.
Anh nguyện trả lại cho em tất cả mọi thứ.”
Tôi đặt lá thư xuống.
Trợ lý Trần đứng bên cạnh, thấp giọng hỏi:
“Có cần trả lời không?”
“Có.”
Tôi cầm bút, viết một dòng lên mặt sau lá thư.
“Anh không trả nổi.”
Lá thư được gửi trả lại nguyên vẹn.
Từ đó về sau, Lục Đình Uyên không còn nhờ bất kỳ ai chuyển lời đến cho tôi nữa.
Cuộc chấn chỉnh nội bộ của tập đoàn kéo dài suốt một tháng.
Mạng lưới nhà cung cấp có liên quan được lần ra từ dự án Thịnh Khải bị thanh lọc hoàn toàn.
Ba quản lý cấp trung bị chấm dứt hợp đồng lao động vì nhận tiền hoa hồng bất chính.
Hai nhân viên tài chính sau khi chủ động khai báo sai phạm đã phối hợp với quá trình điều tra.
Những người từng được Lâm Mạn Ni cài vào các bộ phận cũng lần lượt bị điều chuyển khỏi những vị trí trọng yếu.
Có người không phục, âm thầm nói sau lưng rằng tôi đang nhân cơ hội thanh trừng phe đối lập.
Tôi trực tiếp yêu cầu tổ kiểm toán lưu hồ sơ toàn bộ căn cứ xử lý, đồng thời công khai trên nền tảng tuân thủ nội bộ.
Nếu đã có thể dùng bằng chứng để nói chuyện, vậy không cần dựa vào lời đồn để xây dựng uy quyền.
Một tháng sau, Đỉnh Thịnh tổ chức đại hội cổ đông bất thường.
Cuộc họp lần này vẫn diễn ra trong căn phòng hình vòng cung trên tầng cao nhất.
Chỉ có điều, người ngồi ở vị trí chủ tọa đã đổi thành tôi.
Tôi không mặc trang phục quá long trọng.
Chỉ là một bộ vest đen gọn gàng, dứt khoát.
Trước ngực cũng không còn tấm thẻ nhân viên.
Trước khi cuộc họp bắt đầu, Đổng sự Vương từ hàng ghế đầu bước tới, dừng trước mặt tôi.
“Tổng giám đốc Tô, trong cuộc họp hội đồng quản trị lần trước, tôi đã không lập tức đứng ra lên tiếng.”
Giọng ông ấy rất chân thành.
“Chuyện đó, tôi nợ cô một lời xin lỗi.”
Tôi nhìn ông ấy.
“Đổng sự Vương, người ông nợ không phải tôi.”
Ông ấy thoáng sững người.
Tôi nói:
Có thể bạn thích
“Thứ ông đã thiếu sót là nghĩa vụ thận trọng của một thành viên hội đồng quản trị.”
Trên mặt Đổng sự Vương thoáng hiện vẻ hổ thẹn.
Ông ấy gật đầu.
“Tôi hiểu.”
Đổng sự Triệu bên cạnh cũng bước tới, thái độ rõ ràng thận trọng hơn trước rất nhiều.
“Tổng giám đốc Tô, mấy dự án Lục Đình Uyên để lại quả thật khá phức tạp.
Nếu cần nguồn lực bên ngoài, phía tôi có thể phối hợp.”
Tôi gật đầu.
“Khi cần, chúng tôi sẽ liên hệ theo đúng quy trình.”
Không xã giao.
Cũng không nói chuyện dựa trên tình cảm cá nhân.
Muốn xây dựng một trật tự mới, việc đầu tiên chính là khiến tất cả mọi người hiểu rõ:
Đỉnh Thịnh từ nay về sau sẽ không còn vận hành dựa trên quan hệ riêng tư.
Đại hội cổ đông kéo dài ba tiếng.
Tôi công bố cơ cấu quản trị mới.
Chức vụ tổng giám đốc và Chủ tịch Hội đồng quản trị được tách riêng quyền hạn.
Việc đưa bất kỳ nhà cung cấp lớn nào vào hệ thống đều bắt buộc phải trải qua hai vòng kiểm tra tuân thủ độc lập.
Toàn bộ quản lý cấp cao bắt buộc phải kê khai các mối quan hệ có liên quan đến lợi ích.
Ba bộ phận hậu cần, thu mua và tài chính thiết lập cơ chế kiểm toán chéo.
Phía dưới, có người sắc mặt nặng nề.
Cũng có người như trút được gánh nặng.
Tôi biết những quy định này chắc chắn sẽ khiến một số người cảm thấy khó chịu.
Nhưng nếu một công ty chỉ có thể duy trì cái gọi là hiệu suất nhờ vào sự dung túng của một cá nhân, vậy đó chưa bao giờ là hiệu suất.
Mà là một mối họa ngầm.
Cuối cuộc họp, Đổng sự Ngô bên phía nhà đầu tư hỏi tôi một câu vô cùng thẳng thắn:
“Tổng giám đốc Tô, hiện tại dư luận bên ngoài đều đang chú ý đến thân phận cá nhân cũng như cuộc hôn nhân đổ vỡ của cô.
Cô có lo chuyện này sẽ ảnh hưởng đến hình ảnh của Đỉnh Thịnh không?”
Tôi nhìn ông ấy, giọng điệu bình tĩnh.
“Hình ảnh của Đỉnh Thịnh không nên được xây dựng trên một cuộc hôn nhân giả vờ hoàn hảo.”
Cả phòng họp im lặng trong chốc lát.
Tôi tiếp tục:
“Nó nên được xây dựng trên một cơ chế quản trị minh bạch, sổ sách rõ ràng và một ban lãnh đạo biết chịu trách nhiệm.”
Đổng sự Ngô im lặng vài giây rồi gật đầu.
“Tôi không còn câu hỏi nào nữa.”
Sau khi đại hội cổ đông kết thúc, giá cổ phiếu của Đỉnh Thịnh có một đợt dao động ngắn, nhưng rất nhanh đã ổn định trở lại.
Không có khách hàng trọng điểm nào rời đi.
Hai ngân hàng tiếp tục xác nhận bổ sung hạn mức tín dụng.
Ngay cả dự án kho lưu trữ năng lượng mới từng bị Lục Đình Uyên đè xuống suốt một thời gian dài, sau khi được thẩm định lại cũng chính thức khôi phục tiến độ.
Chiều hôm đó, tôi đến bộ phận hậu cần.
Những người trong văn phòng vừa nhìn thấy tôi liền đồng loạt đứng dậy.
Cô gái nhỏ từng cùng tôi đối chiếu danh sách vật tư đỏ hoe mắt, khẽ gọi:
“Tổng giám đốc Tô.”
Tôi dừng lại trước cửa.
Chỗ làm việc trước đây của tôi vẫn còn nguyên.
Mặt bàn được dọn dẹp rất sạch sẽ.
Tấm thẻ nhân viên cũ được đặt ngay bên cạnh bàn phím.
Nền trắng, chữ đen.
Trưởng phòng Hậu cần, Tô Cẩn.
Tôi cầm nó lên, đầu ngón tay nhẹ nhàng lướt qua mép thẻ.
Cô gái nhỏ khẽ nói:
“Bọn em vẫn luôn để nguyên, không ai dám động vào.”
Tôi bỏ tấm thẻ vào túi.
“Cảm ơn.”
Quản lý bộ phận hậu cần có chút căng thẳng, bắt đầu báo cáo tình hình công việc gần đây.
Sau khi nghe xong, tôi chỉ hỏi hai vấn đề.
Một là tiến độ cập nhật hệ thống kho bãi.
Hai là tiêu chuẩn suất ăn tăng ca dành cho nhân viên tuyến đầu.
Anh ta hơi sững người, sau đó lập tức trả lời.
Trước khi rời đi, tôi nhìn mọi người trong phòng.
“Bộ phận hậu cần không phải nơi để người khác tùy tiện đẩy trách nhiệm xuống.”
