Chương 16
Chu Ninh cúp máy.
Cô nhìn chiếc đồng hồ lần cuối.
Sau đó cất nó vào ngăn tủ chứa những món đồ không còn sử dụng.
Không phải vì lưu luyến.
Chỉ đơn giản là cô chưa có thời gian xử lý.
Nửa năm sau, Ninh Viễn hoàn tất vòng gọi vốn mới.
Giá trị doanh nghiệp tăng mạnh so với thời điểm trước khi ra mắt Thiên Xu.
Ba dự án thử nghiệm chuyển sang giai đoạn triển khai thương mại.
Hệ thống Thiên Xu bắt đầu được sử dụng tại nhiều trung tâm logistics.
Chu Ninh trở thành khách mời của một diễn đàn công nghệ lớn.
Trong buổi tọa đàm, người dẫn chương trình hỏi cô:
“Thưa Tổng giám đốc Chu, trong quá trình khởi nghiệp, quyết định khó khăn nhất của bà là gì?”
Chu Ninh suy nghĩ một chút.
“Có lẽ là học cách từ bỏ những thứ không còn phù hợp.”
Người dẫn chương trình mỉm cười.
“Bà đang nói đến chiến lược kinh doanh?”
“Cả kinh doanh lẫn cuộc sống.”
Khán giả bật cười.
Người dẫn chương trình tiếp tục:
“Có người cho rằng phụ nữ làm lãnh đạo thường phải hy sinh nhiều hơn nam giới, đặc biệt trong chuyện tình cảm. Bà nghĩ sao?”
Chu Ninh cầm micro.
“Tôi nghĩ bất kỳ ai cũng có thể phải đối mặt với những lựa chọn khó khăn.”
“Nhưng không ai nên xem việc hy sinh vô điều kiện là thước đo của tình yêu.”
“Trong một mối quan hệ lành mạnh, sự tôn trọng phải đến từ hai phía.”
“Và trong kinh doanh, tình cảm cá nhân không thể thay thế quy trình quản trị.”
Một tràng pháo tay vang lên.
Người dẫn chương trình hỏi tiếp:
“Vậy bà có lời khuyên nào dành cho những phụ nữ trẻ đang xây dựng sự nghiệp không?”
Chu Ninh nhìn xuống hàng ghế khán giả.
Ở đó có rất nhiều cô gái trẻ.
Có người vừa tốt nghiệp.
Có người đang khởi nghiệp.
Có người vẫn còn loay hoay tìm hướng đi.
Cô mỉm cười.
“Đừng vội chứng minh giá trị của mình bằng việc được ai đó lựa chọn.”
“Trước tiên, hãy học cách lựa chọn chính mình.”
Cùng thời điểm ấy, Lục Thừa đang làm việc tại một công ty đầu tư quy mô nhỏ.
Sau khi rời Hoành Đạt, hắn từng muốn tự khởi nghiệp.
Nhưng các nhà đầu tư đều thận trọng.
Không phải vì hắn hoàn toàn không có năng lực.
Mà vì những vấn đề quản trị trong thời gian hắn phụ trách dự án tại Hoành Đạt vẫn khiến người ta nghi ngại.
Có thể bạn thích
Một số giao dịch đã được xử lý dân sự.
Một số trách nhiệm vẫn đang được cơ quan có thẩm quyền xem xét.
Hắn không còn quyền lực như trước.
Không còn trợ lý đi theo.
Không còn những buổi tiệc nơi người khác tranh nhau nâng ly.
Hắn phải tự đặt lịch gặp khách hàng.
Tự chuẩn bị hồ sơ.
Tự giải thích từng điều khoản hợp đồng.
Có lần, trong một cuộc họp, khách hàng yêu cầu sửa phương án.
Lục Thừa theo thói quen nói:
“Chuyện nhỏ thôi, tôi sẽ bảo người bên dưới xử lý.”
Người đối diện nhìn hắn.
“Nhưng anh là người phụ trách trực tiếp mà?”
Lục Thừa khựng lại.
Hắn chợt nhận ra bây giờ mình không còn đội ngũ hàng trăm người để tùy ý điều động.
Cũng không còn Chu Ninh âm thầm giúp hắn sửa những sai sót.
Tối hôm ấy, hắn làm việc đến gần mười hai giờ.
Khi mở máy tính tìm tài liệu cũ, hắn vô tình nhìn thấy một tệp được lưu từ bảy năm trước.
Tên tệp là:
“Phương án dự án đầu tiên, bản chỉnh sửa cuối.”
Hắn mở ra.
Trong phần ghi chú, có rất nhiều nhận xét của Chu Ninh.
Cô đã sửa từng biểu đồ.
Chỉnh từng đoạn trình bày.
Thậm chí viết lại toàn bộ phần phân tích rủi ro.
Ở cuối tài liệu có một dòng ghi chú.
“Lục Thừa, anh có năng lực. Đừng tự nghi ngờ mình. Em tin anh.”
Lục Thừa nhìn dòng chữ ấy.
Rất lâu sau, mắt hắn đỏ hoe.
Hắn từng nghĩ thành công của mình hoàn toàn do bản thân cố gắng.
Bây giờ nhìn lại, trên con đường ấy có quá nhiều dấu chân của Chu Ninh.
Cô không đứng trước mặt hắn để tranh công.
Cũng không đứng phía sau để đòi hỏi.
Cô chỉ lặng lẽ đồng hành.
Nhưng hắn lại cho rằng mọi thứ là điều đương nhiên.
Lục Thừa mở điện thoại.
Tìm số Chu Ninh.
Ngón tay dừng trên nút gọi rất lâu.
Cuối cùng, hắn không bấm.
Bởi vì hắn biết.
Cô sẽ không nghe.
Một năm sau, Chu Ninh đến Thượng Hải tham dự lễ trao giải công nghệ.
Thiên Xu giành giải thưởng đổi mới trong lĩnh vực logistics thông minh.
Khi bước lên sân khấu nhận giải, cô nhìn thấy hơn hai mươi thành viên trong đội nghiên cứu ngồi dưới khán đài.
Có người kích động đến đỏ mắt.
Có người giơ điện thoại chụp ảnh.
Có người vỗ tay đến mức lòng bàn tay đỏ bừng.
Chu Ninh cầm chiếc cúp.
Đột nhiên cô nhớ đến ngày đầu tiên thành lập Ninh Viễn.
Khi ấy, công ty chỉ có sáu người.
Văn phòng thuê trong một tòa nhà cũ.
Mùa hè điều hòa thường xuyên hỏng.
Mùa đông hệ thống sưởi không đủ ấm.
Có lần công ty thiếu tiền trả lương, cô phải bán chiếc xe mới mua.
Khi ấy Lục Thừa từng hỏi:
“Em làm khổ mình như vậy để làm gì?”
Cô đáp:
“Vì em muốn tạo ra thứ gì đó thật sự có giá trị.”
Bảy năm sau, cô đã làm được.
